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NOTICIAS   SANITARIAS   NACIONALES 
COLG. ENFERMERIA CEUTA  08/02/2023
EL CGE PRESENTA, JUNTO A LA POLICIA NACIONAL, SU PLAN INTEGRAL CONTRA LAS AGRESIONES A ENFERMERAS.
El Consejo General de Enfermer√≠a ha presentado esta ma√Īana un plan integral contra las agresiones a enfermeras, elaborado en colaboraci√≥n con el Interlocutor Policial Sanitario de Polic√≠a Nacional. En √©l se incluyen medidas de formaci√≥n, informaci√≥n, atenci√≥n jur√≠dica y psicol√≥gica destinadas a las 330.000 enfermeras de nuestro pa√≠s.



El Consejo General de Enfermer√≠a ha presentado un plan integral contra las agresiones a enfermeras, elaborado en colaboraci√≥n con el Interlocutor Policial Sanitario de la Polic√≠a Nacional, y en el que se incluyen medidas de formaci√≥n, informaci√≥n, atenci√≥n jur√≠dica y psicol√≥gica destinadas a las 330.000 enfermeras de Espa√Īa.

√öltimos datos

Los datos del Observatorio de Agresiones de esta corporaci√≥n sanitaria, correspondientes a 2021, registran un total de 1.629 agresiones a enfermeras. Por regiones, Andaluc√≠a es la que registr√≥ un mayor n√ļmero de estos sucesos, con 612, seguida de la Comunidad Foral de Navarra (167), Castilla y Le√≥n (161), Galicia (154), Islas Baleares (143), Castilla-La Mancha (112) y la Regi√≥n de Murcia (102). 

Por el contrario, las comunidades aut√≥nomas que menos agresiones notificaron son Extremadura (1), la Ciudad Aut√≥noma de Melilla (1), Cantabria (3), Arag√≥n e Islas Canarias (7 cada una) y Catalu√Īa (8). Si bien, no hay datos del Pa√≠s Vasco.

Pero, como explic√≥ el secretario general del Consejo General de Enfermer√≠a y director de su Observatorio de Agresiones, Diego Ayuso, "estos datos no reflejan el total de las agresiones reales". "Sabemos que hay una infra notificaci√≥n de incidentes violentos en nuestros centros sanitarios, especialmente cuando se refieren a insultos y amenazas, porque no se denuncian", sostuvo.

"De ah√≠ que, desde el Consejo General de Enfermer√≠a, siempre insistamos en la necesidad de denunciar estos hechos, pues una agresi√≥n, ya sea f√≠sica o verbal, que no se denuncia, es un hecho que no se conoce y, por tanto, no existe", subray√≥ Diego Ayuso.

Hay que denunciar

De la misma opini√≥n es el Interlocutor Policial Sanitario de la Polic√≠a Nacional, el comisario Manuel Yanguas, quien explic√≥ que "una de las funciones del Interlocutor Policial Sanitario va encaminada a concienciar a las v√≠ctimas de las agresiones de la necesidad de denunciar los hechos y a los autores".

"La denuncia es un requisito imprescindible para poder afrontar con √©xito la lucha contra las agresiones. Tambi√©n, es vital para acabar con la reincidencia, pues se estima que el 19 por ciento de los agresores vuelve a protagonizar un incidente violento. Solo si se percibe la tolerancia cero con estos comportamientos, podremos atajarlos", continu√≥ Manuel Yanguas.

Una piedra más en el camino de profesión

Por su parte, el presidente del Consejo General de Enfermer√≠a, Florentino P√©rez Raya, explic√≥ que "las enfermeras y enfermeros de Espa√Īa se enfrentan cada d√≠a, al hacer su trabajo, con una presi√≥n asistencial brutal debido al d√©ficit cr√≥nico de profesionales que arrastra" Espa√Īa. "

Han soportado estrés, condiciones laborales infames, menosprecio de la Administración, contagiarse y morir durante la pandemia por enfrentarse al virus sin medidas de protección… Todo eso y mucho más lo soportan por sus pacientes, por su vocación inquebrantable", prosiguió Florentino Pérez Raya.

Sin embargo, para el m√°ximo representante de las enfermeras espa√Īolas, "hay l√≠mites que no se pueden traspasar". "La abnegaci√≥n de nuestras profesionales no implica soportar vejaciones ni agresiones. Con la violencia, ya sea verbal o f√≠sica, debemos tener tolerancia cero", manifest√≥.

"No hay justificaci√≥n alguna para sentir miedo o sufrir lesiones, amenazas ni vejaciones cuando uno simplemente desempe√Īa su labor en su puesto de trabajo. Y menos cuando su trabajo consiste en salvar vidas, en cuidar de la salud de las personas", explic√≥ P√©rez Raya.

Estrategia

Precisamente para prevenir situaciones violentas en la pr√°ctica asistencial diaria y para afrontar la agresi√≥n en caso de que se produzca, el Consejo General de Enfermer√≠a ofrece un plan integral, realizado en colaboraci√≥n con la Polic√≠a Nacional. 

infografia agresiones 2022
infografi a agresiones 2022

Esta estrategia incluye un curso formativo gratuito, impartido por el Instituto Superior de Formaci√≥n Sanitaria (ISFOS) de la propia corporaci√≥n, de 20 horas de duraci√≥n, en colaboraci√≥n con el equipo del Interlocutor Policial Sanitario. "Queremos dotar a las 330.000 enfermeras espa√Īolas de t√©cnicas y herramientas de prevenci√≥n y gesti√≥n eficaz de situaciones de violencia en su puesto de trabajo o con ocasi√≥n de √©l", explic√≥ Yanguas.

"Así, en este curso se trabajan aspectos como la normalización de la violencia verbal, la importancia de la denuncia como forma eficaz de prevenir la violencia y técnicas concretas en el ámbito de la comunicación verbal y no verbal, además de tratar la detección precoz de la conducta agresiva", insistió el Interlocutor Policial Sanitario.

Desde el 20 de febrero

El contenido de esta formaci√≥n, que ser√° exclusivamente online, est√° estructurado en siete temas que cuentan con material escrito y el apoyo audiovisual de p√≠ldoras formativas en formato v√≠deo para que el alumno pueda realizar un estudio pormenorizado. La matr√≠cula se podr√° realizar en la p√°gina web del ISFOS y dar√° comienzo el lunes, 20 de febrero.

Entre los materiales elaborados para este curso se incluye una infografía y un vídeo animado con los principales consejos para evitar las agresiones a enfermeras. En ellos se refleja cómo prevenirlas, qué hacer durante el incidente, cómo actuar en visitas domiciliarias y qué hacer después de la agresión. También se ofrece información sobre el Interlocutor Policial Sanitario.

Como complemento a esta informaci√≥n, Canal Enfermero -la televisi√≥n en YouTube del Consejo General de Enfermer√≠a- realiz√≥ un nuevo espacio de 'Cu√≠date con tu enfermera', en el que se recrean distintas situaciones de una consulta de Enfermer√≠a y en el que la enfermera Silvia Fern√°ndez da las claves para prevenir y actuar frente a una agresi√≥n. En √©l se incluyen consejos para las enfermeras que pueden ser √ļtiles en cualquier centro de trabajo.

Campa√Īa en redes sociales

Dentro de este plan integral tambi√©n se incluye una campa√Īa en redes sociales, en la que el Consejo General de Enfermer√≠a pide la colaboraci√≥n ciudadana para acabar con las agresiones a enfermeras. "En la gran mayor√≠a de las agresiones, cualquiera de nosotros podemos ser testigos: estamos trabajando como enfermero y en la consulta de al lado escuchamos gritos o golpes, estamos en la sala de espera como paciente y vemos a una persona agresiva y nerviosa, seguimos en redes sociales a un profesional sanitario y leemos mensajes amenazantes", indic√≥ Ayuso.

"Podemos atajar todas estas situaciones si, como profesionales, como pacientes, como ciudadanos, tambi√©n intervenimos para pararlas: avisando, denunciando estos hechos de los que hemos sido testigos. En nuestra mano tambi√©n est√° evitar que lleguen a producirse y eso es en lo que incide esta campa√Īa en redes sociales que hemos elaborado", detall√≥ el secretario general de esta instituci√≥n.

Programa de protección

Finalmente, desde el Consejo General de Enfermería también se está trabajando, en colaboración con los colegios provinciales de Enfermería, en un programa de protección a enfermeras frente a las agresiones, como apoyo a aquellos profesionales que hayan sido víctimas de cualquier episodio violento.

Como explic√≥ Ayuso, "este programa incluye un proyecto piloto con tel√©fono de soporte jur√≠dico 24 horas, as√≠ como un servicio de asistencia psicol√≥gica ante casos de agresiones". As√≠, "se est√°n ultimando los detalles para su implantaci√≥n a lo largo de este a√Īo", finaliz√≥.







     


 
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