El Colegio de Enfermería valora el diálogo con Sanidad pero exige medidas inmediatas ante la falta de profesionales

El Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha valorado positivamente la reunión mantenida por su presidenta, Rosa María Fuentes, con el secretario de Estado de Sanidad, la dirección nacional y territorial del INGESA y responsables de Enfermería de Atención Primaria y Especializada. La institución considera positivo que se haya abierto una vía directa de diálogo, aunque advierte de que la situación sanitaria de Ceuta exige medidas concretas y urgentes.

Uno de los principales asuntos abordados fue la falta de profesionales de Enfermería. El Colegio denuncia que las ofertas de contratación realizadas durante los últimos años han llegado tarde y con escasa estabilidad, favoreciendo que numerosos enfermeros formados en Ceuta acepten contratos en otras comunidades autónomas. Como respuesta, el secretario de Estado se habría comprometido a que el INGESA oferte contratos de un mínimo de tres meses, prorrogables, y a realizar nuevas contrataciones en cuanto existan candidatos disponibles en bolsa.

La entidad colegial también ha solicitado mayor transparencia sobre los refuerzos incorporados. Según la nota de prensa, mientras la Administración habla de 29 enfermeras contratadas, el Colegio afirma tener constancia de únicamente 12 profesionales de refuerzo, por lo que solicita conocer el destino de las restantes contrataciones anunciadas.

Otro de los asuntos prioritarios ha sido la seguridad de los profesionales sanitarios. El Colegio reclama medidas de protección para las enfermeras del Centro de Salud del Tarajal que realizan visitas domiciliarias en determinadas zonas y para los equipos de Urgencias y Emergencias que intervienen en situaciones potencialmente conflictivas.

En materia de salud pública, la organización ha pedido reforzar la vigilancia epidemiológica, coordinar adecuadamente las campañas de vacunación y elevar al Nivel 2 el Plan de Catástrofes del INGESA, actualmente situado en Nivel 1, con el objetivo de disponer de mayores recursos extraordinarios ante posibles brotes infectocontagiosos.

Finalmente, el Colegio insiste en que los problemas sanitarios de Ceuta son también estructurales y reclama medidas históricas como el reconocimiento profesional en el Grupo A1, la actualización de la productividad fija y la incorporación efectiva de las especialidades de Enfermería a las plantillas. La institución agradece la disposición al diálogo mostrada en la reunión, pero advierte de que el esfuerzo de los profesionales no puede seguir compensando indefinidamente las carencias de planificación y personal.