Calle Velarde 6, 1ªB, 51001 Ceuta              +34 956 517 107              coleg51@consejogeneralenfermeria.org              
×

Verificación de documentos




Haznos llegar quejas o sugerencias

Acceso e información de tu Ventanilla Única Virtual

Toda la oferta formativa de que disponemos

Conoce los protocolos de actuación





NOTICIAS / NOTA DE PRENSA / NACIONALES

EL CGE DENUNCIA LA GRAVE ESCASEZ DE ENFERMERAS

España necesita más de 95.000 de estas profesionales
#NOTICIAS  #NOTAS DE PRENSA    #CGE
COLG. ENFERMERIA CEUTA  20/09/2022


La alarmante escasez de enfermeras que presentan casi la totalidad de las CC.AA. compromete la salud de los ciudadanos. Según refleja el nuevo informe de ratios de enfermería en España, presentado esta mañana, “España necesita más de 95.000 enfermeras para llegar a los datos de nuestros vecinos. De hecho, todas las comunidades autónomas necesitan enfermeras, salvo Navarra, única región que supera la media europea”, ha indicado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. Así, el CGE denuncia la grave escasez de enfermeras.

Como ha explicado el presidente de las 330.000 enfermeras y enfermeros españoles, se trata de una denuncia que viene de lejos. “Existe un déficit estructural en todo el sistema sanitario, y que pone en grave riesgo la seguridad de los pacientes en los centros sanitarios y sociosanitarios de nuestro país. El no disponer de unas plantillas suficientes de enfermeras y enfermeros que puedan ofrecer una atención y cuidados de calidad a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía, conlleva una mayor probabilidad de riesgos, complicaciones, reingresos, efectos adversos, e incluso, fallecimientos, como constatan numerosos estudios científicos nacionales e internacionales publicados a lo largo de los últimos años”, ha destacado.

Graves diferencias

Tal y como ha manifestado en la rueda de prensa de presentación de los datos, “el número de pacientes que tiene que atender cada enfermera o enfermero, tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros sociosanitarios, duplica e, incluso, triplica las cifras recomendadas para poder garantizar la calidad y seguridad asistencial en todo momento. A esto hay que sumar las graves diferencias entre regiones, que pone en cuestión el principio de equidad en el que se basa nuestro sistema sanitario, pues es imposible que se pueda prestar la misma atención con la mitad de enfermeras, como sucede en Murcia o Pontevedra en relación con Navarra”.

Entre los datos, se ha destacado que España ocupa el sexto lugar por la cola en la Unión Europea. Por debajo de nuestro país sólo están Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia. Entre las comunidades autónomas, sólo Navarra supera la media europea. Le siguen País Vasco, Melilla y Castilla y León. Con los peores datos se encuentran Murcia, Galicia, Andalucía, Comunidad Valenciana e Islas Baleares.

En el caso de las provincias también superan la media europea Cáceres, Álava y Soria. Por el contrario, Pontevedra, Guadalajara, Murcia, Ourense y Alicante son las provincias con las peores cifras.

Informe de necesidades

Tras la amplia exposición de los datos por comunidades y provincias que puede consultarse pinchando aquí, el CGE ha pedido llevar a cabo un estudio de necesidades reales de enfermeras y la creación de un grupo de experto específico que aborde la planificación de enfermeras en los próximos diez años que será necesario en el SNS. “Deben estudiarse no sólo los datos y cifras que hemos expuesto aquí en relación con las ratios nacionales y europeas. También es preciso considerar qué población tenemos que atender en relación con su envejecimiento, la natalidad, la dispersión geográfica o qué enfermeras especialistas debemos formar”. “Debemos tener en cuenta -añadía Pérez Raya- que no es lo mismo el número de enfermeras que vamos a necesitar si tenemos mucha población mayor y muy dispersa, en pueblos o aldeas, que barrios nuevos con una natalidad elevada. Todo eso debe analizarse seriamente si queremos ofrecer a la población la atención sanitaria que se merece, lo que todos nos merecemos como ciudadanos”.

Pandemia

Toda esta situación, que el CGE lleva años denunciando, se ha visto exacerbada con la pandemia. Así, como recordaba el presidente de las 330.000 enfermeras españolas, “aunque haya muchos que quieran negarlo, nuestro sistema sanitario colapsó en los peores momentos del COVID-19. La falta de enfermeras obligó a contratar a estudiantes de Enfermería, compañeros que no estaban en la atención directa tuvieron que ponerse nuevamente al pie del cañón, recurrieron a jubilados, se cerraron consultas, se trasladó a todo el personal posible a ámbitos tan específicos como cuidados críticos… Parches para resolver la difícil situación que vivíamos. Parches de los que ya parece que se han olvidado”.

DOCUMENTOS ADJUNTOS

NOTA PRENSA CGE-FALTA ENFERMERAS 20.09.22
NdpRatiosAnuncio.pdf 

Table data
NACIONALES | 24/06/2026
Enfermeras Unidas logra la victoria en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería

La candidatura Enfermeras Unidas se ha impuesto en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería al obtener 78 votos frente a los 75 logrados por Alianza Enfermera. La jornada, marcada por una participación histórica del 100% del censo electoral, determinará la composición de uno de los principales órganos de representación de la profesión enfermera para los próximos cinco años.
COLEGIO | 21/06/2026
LA ENFERMERÍA DE URGENCIAS DE CEUTA SE SITÚA A LA VANGUARDIA TÉCNICA NACIONAL

Alejandro Artero, enfermero de Urgencias, analiza el liderazgo en técnicas críticas y la asistencia telefónica en emergencias, reivindicando la creación urgente de la especialidad oficial
COLEGIO | 14/06/2026
El Colegio de Enfermería de Ceuta culmina con éxito la formación de sus matronas en el método ‘Shantala’ para mejorar el bienestar neonatal

Un grupo de profesionales participaron en este taller intensivo de 10 horas impartidopor la experta Margarita Fernández
OFERTAS | 04/06/2026
El Colegio de Enfermería de Ceuta ofrece un 15% de descuento en Enferpedia

El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta impulsa una nueva iniciativa formativa ofreciendo a colegiados y estudiantes un 15% de descuento en “Enferpedia: Técnicas y procedimientos de Enfermería”, una obra de referencia que incluye versión digital.

 

 

 



EL CGE DENUNCIA LA GRAVE ESCASEZ DE ENFERMERAS

NOTICIAS / NOTA DE PRENSA / NACIONALES

España necesita más de 95.000 de estas profesionales

#NOTAS DE PRENSA  #NOTICIAS    #CGE
COLG. ENFERMERIA CEUTA  20/09/2022

La alarmante escasez de enfermeras que presentan casi la totalidad de las CC.AA. compromete la salud de los ciudadanos. Según refleja el nuevo informe de ratios de enfermería en España, presentado esta mañana, “España necesita más de 95.000 enfermeras para llegar a los datos de nuestros vecinos. De hecho, todas las comunidades autónomas necesitan enfermeras, salvo Navarra, única región que supera la media europea”, ha indicado Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. Así, el CGE denuncia la grave escasez de enfermeras.

Como ha explicado el presidente de las 330.000 enfermeras y enfermeros españoles, se trata de una denuncia que viene de lejos. “Existe un déficit estructural en todo el sistema sanitario, y que pone en grave riesgo la seguridad de los pacientes en los centros sanitarios y sociosanitarios de nuestro país. El no disponer de unas plantillas suficientes de enfermeras y enfermeros que puedan ofrecer una atención y cuidados de calidad a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía, conlleva una mayor probabilidad de riesgos, complicaciones, reingresos, efectos adversos, e incluso, fallecimientos, como constatan numerosos estudios científicos nacionales e internacionales publicados a lo largo de los últimos años”, ha destacado.

Graves diferencias

Tal y como ha manifestado en la rueda de prensa de presentación de los datos, “el número de pacientes que tiene que atender cada enfermera o enfermero, tanto en los hospitales como en los centros de salud y centros sociosanitarios, duplica e, incluso, triplica las cifras recomendadas para poder garantizar la calidad y seguridad asistencial en todo momento. A esto hay que sumar las graves diferencias entre regiones, que pone en cuestión el principio de equidad en el que se basa nuestro sistema sanitario, pues es imposible que se pueda prestar la misma atención con la mitad de enfermeras, como sucede en Murcia o Pontevedra en relación con Navarra”.

Entre los datos, se ha destacado que España ocupa el sexto lugar por la cola en la Unión Europea. Por debajo de nuestro país sólo están Eslovaquia, Italia, Hungría, Bulgaria, Grecia y Letonia. Entre las comunidades autónomas, sólo Navarra supera la media europea. Le siguen País Vasco, Melilla y Castilla y León. Con los peores datos se encuentran Murcia, Galicia, Andalucía, Comunidad Valenciana e Islas Baleares.

En el caso de las provincias también superan la media europea Cáceres, Álava y Soria. Por el contrario, Pontevedra, Guadalajara, Murcia, Ourense y Alicante son las provincias con las peores cifras.

Informe de necesidades

Tras la amplia exposición de los datos por comunidades y provincias que puede consultarse pinchando aquí, el CGE ha pedido llevar a cabo un estudio de necesidades reales de enfermeras y la creación de un grupo de experto específico que aborde la planificación de enfermeras en los próximos diez años que será necesario en el SNS. “Deben estudiarse no sólo los datos y cifras que hemos expuesto aquí en relación con las ratios nacionales y europeas. También es preciso considerar qué población tenemos que atender en relación con su envejecimiento, la natalidad, la dispersión geográfica o qué enfermeras especialistas debemos formar”. “Debemos tener en cuenta -añadía Pérez Raya- que no es lo mismo el número de enfermeras que vamos a necesitar si tenemos mucha población mayor y muy dispersa, en pueblos o aldeas, que barrios nuevos con una natalidad elevada. Todo eso debe analizarse seriamente si queremos ofrecer a la población la atención sanitaria que se merece, lo que todos nos merecemos como ciudadanos”.

Pandemia

Toda esta situación, que el CGE lleva años denunciando, se ha visto exacerbada con la pandemia. Así, como recordaba el presidente de las 330.000 enfermeras españolas, “aunque haya muchos que quieran negarlo, nuestro sistema sanitario colapsó en los peores momentos del COVID-19. La falta de enfermeras obligó a contratar a estudiantes de Enfermería, compañeros que no estaban en la atención directa tuvieron que ponerse nuevamente al pie del cañón, recurrieron a jubilados, se cerraron consultas, se trasladó a todo el personal posible a ámbitos tan específicos como cuidados críticos… Parches para resolver la difícil situación que vivíamos. Parches de los que ya parece que se han olvidado”.

DOCUMENTOS ADJUNTOS

NOTA PRENSA CGE-FALTA ENFERMERAS 20.09.22
NdpRatiosAnuncio.pdf 


Table data
NACIONALES | 24/06/2026
Enfermeras Unidas logra la victoria en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería

La candidatura Enfermeras Unidas se ha impuesto en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería al obtener 78 votos frente a los 75 logrados por Alianza Enfermera. La jornada, marcada por una participación histórica del 100% del censo electoral, determinará la composición de uno de los principales órganos de representación de la profesión enfermera para los próximos cinco años.
COLEGIO | 21/06/2026
LA ENFERMERÍA DE URGENCIAS DE CEUTA SE SITÚA A LA VANGUARDIA TÉCNICA NACIONAL

Alejandro Artero, enfermero de Urgencias, analiza el liderazgo en técnicas críticas y la asistencia telefónica en emergencias, reivindicando la creación urgente de la especialidad oficial
COLEGIO | 14/06/2026
El Colegio de Enfermería de Ceuta culmina con éxito la formación de sus matronas en el método ‘Shantala’ para mejorar el bienestar neonatal

Un grupo de profesionales participaron en este taller intensivo de 10 horas impartidopor la experta Margarita Fernández
OFERTAS | 04/06/2026
El Colegio de Enfermería de Ceuta ofrece un 15% de descuento en Enferpedia

El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta impulsa una nueva iniciativa formativa ofreciendo a colegiados y estudiantes un 15% de descuento en “Enferpedia: Técnicas y procedimientos de Enfermería”, una obra de referencia que incluye versión digital.









                                               
                       
                       




COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA DE CEUTA
(Q1166008-A)

+34 956 517 107
coleg51@consejogeneralenfermeria.org

www.colegioenfermeriaceuta.com
mantenimiento web: info@colegioenfermeriaceuta.com

ACCESOS
ADMINISTRACION   VENTANILLA ÚNICA
CALLE VERLARDE 6-1B
51001 CEUTA
Mañanas: L, M, X, J, V de 09:30 a 13:30 h.
Tardes: L, M, X, de 17:00 a 19:00 h.
De Junio a Septiembre en horario de mañana
Fiestas locales y nacionales cerrado
REDES SOCIALES

SEDE COLEGIAL FORMACIÓN VETANILLA ÚNICA CONTACTO
Datos de contacto On-line Como colegiarse Datos de contacto
Hrario de atención Presencial Acceso y presentación Enviar consulta
Junta de Gobierno Mixta Conexión
Censo colegial Calendario formativo Cuanto debo abonar CANAL DENUNCIA
Otras sedes COMUNICACIONES Acceso
Imágen corporativa EMPLEO Hemeroteca
Galería de imágenes Ofertas privadas Revista cientifica
Prestaciones sociales Ofertas públicas Revista colegial
Código deontológico Bolsas de empleo Consejo General de Enfermería
Estatutos colegiales Canal enfermero
Agresiones Diario enfermero
Portal de transparencia
     

Ninguna parte de esta pagina puede ser reproducida sin el permiso del Ilustre Colegio de Enfermeria de Ceuta
Copyright © 2018 - 2026 | colegioenfermeriaceuta.com - Content All Rights Reserved


SEDE COLEGIAL | FORMACION | EMPLEO | VENTANILLA ÚNICA
COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERIA DE CEUTA
(Q1166008-A)
CALLE VERLARDE 6-1B - 51001 CEUTA
Mañanas: L, M, X, J, V de 09:30 a 13:30 h.
Tardes: L, M, X, de 17:00 a 19:00 h.
De Junio a Septiembre en horario de mañana
Fiestas locales y nacionales cerrado
+34 956 517 107
coleg51@consejogeneralenfermeria.org


REDES SOCIALES



  Condiciones de uso  Politica de privacidad  Politica de cookies
Ninguna parte de esta pagina puede ser reproducida sin el permiso del Ilustre Colegio de Enfermeria de Ceuta

Copyright © 2018 - 2026 | colegioenfermeriaceuta.com - Content All Rights Reserved