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13/05/2026

LAS ENFERMERAS DE CEUTA LIDERAN LA TRANSFORMACION DIGITAL CON UN MENSAJE UNÁNIME: LA TECNOLOGÍA SUMA, PERO CUIDADO HUMANO ES INSISTITUIBLE.

El Colegio de Enfermería de Ceuta ha llevado a cabo en la Facultad de Ciencias de la Salud la jornada titulada ‘Inteligencia Artificial, drones y más allá”, un evento de alto nivel científico que sitúa a la profesión en la vanguardia de la sanidad actual

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12 de mayo - El Colegio de Enfermería de Ceuta ha llevado a cabo en la Facultad de Ciencias de la Salud la jornada titulada ‘Inteligencia Artificial, drones y más allá”, un evento de alto nivel científico que sitúa a la profesión en la vanguardia de la sanidad actual. La apertura institucional ha servido para reafirmar que, ante la nueva revolución tecnológica, la enfermería ceutí se posiciona como el eje vertebrado que garantiza que la innovación se aplique siempre bajo criterios éticos y humanos.

La presidenta del Colegio, Rosa María Fuentes, ha iniciado el turno de intervenciones poniendo en valor el “esfuerzo añadido” que supone para una ciudad como Ceuta organizar un encuentro de este nivel logístico y organizativo, destacando la vocación de unos profesiones que evolucionan ritmo dela sociedad. En su discurso, ha sido tajante al afirmar que, aunque la IA y los drones ya se integran en la realidad profesional, “la tecnología nunca sustituirá el juicio clínico, la empatía ni la capacidad humana de cuidar”, situando el nuevo Código Ético y Deontológico como base de este liderazgo.

Posteriormente, la directora de ISFO, Pilar Fernández, ha destacado que las tecnologías emergentes y las aplicaciones digitales ya no son promesas futuristas, sino realidades que transforman la gestión de los cuidados y la investigación. Fernández ha hecho un llamamiento al liderazgo enfermero, señalando que formarse en competencias digitales es una “nueva forma de cuidar”. Para la directora de ISFOS, los profesionales deben ser protagonistas y no meros espectadores, ya que son el los quienes, con su sensibilidad y compromiso ético, convierten la innovación en una herramienta útil para el paciente y la sociedad.

En la misma línea, el decano accidental de la facultad, Luciano Rodríguez, ha recalcado que no se debe luchar contra la inteligencia artificial, sino aprender a trabajar con ella para extraer una profesión de conocimiento y cercanía humana, y que el reto actual es integrar la innovación con la humanización y la ciencia. Asimismo, ha subrayado el compromiso de la Universidad de Granada en la formación de profesionales críticos preparados para un modelo de asistencia innovadora y segura.


Finalmente, la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, ha sido la encargada de dar por inauguradas oficialmente las jornadas, subrayando que este espacio invita no solo al conocimiento, sino a una reflexión profunda sobre la sanidad en Ceuta. Benzina ha definido a las enfermeras como el “punto de equilibrio” que permite que la innovación tecnológica no pierda su sentido humano. Ha concluido destacando que la inteligencia artificial debe ser abordada siempre por personas, ya que solo el profesional sabe discernir el cómo, el cuándo y el porqué de cada proceso, garantizando esa cercanía y escucha que ninguna máquina puede sustituir.

Análisis de la enfermería del siglo XXI

La jornada técnica dio comienzo con la ponencia de Juan Luis Rubio, vicerrector de la UDIMA, quien analizó el uso de la inteligencia artificial y los drones como herramientas punteras que ya están transformando la gestión de los cuidado y la asistencia en situaciones de emergencia. Rubio destacó que el despliegue de drones sanitarios tiene el potencial de mejorar drásticamente la supervivencia en contextos críticos, aunque subrayó que su éxito depende de la coordinación extrema y una integración fluida entre la tecnología y los equipos humanos. A pesar de los beneficios evidentes mostrados a través de ejemplos prácticos, el ponente advirtió que el mayor obstáculo actual es la compleja carga burocratiza y regulatoria, ya que la normativa vigente impide el vuelo inmediato de estos dispositivos ante una urgencia sin cumplir con protocolos previos, lo que plantea el reto de simplificar los procesos administrativos para que esta innovación sea plenamente efectiva en el sistema de salud.

La segunda ponencia, a cargo de César Rodríguez, socio de Talam IA, se centró en el impacto clínico de las tecnologías emergentes dentro de un sistema sanitario que afronta una presión asistencial creciente por el aumento de la complejidad de los pacientes y la limitación de recursos. Rodríguez defendió un ecosistema tecnológico basado en tres pilares -la inteligencia artificial, los dispositivos médicos digitales y la conectividad remota- como herramientas diseñadas no para sustituir profesional, sino para proporcionarle fórmulas que permitan optimizar el tiempo dedicado a las patologías más complicadas. A través de proyectos de vanguardia como NeuroSphere(Hospital de la Princesa) o el dispositivo de monotorización cerebral Episera, el experto mostró cómo la telemedicina y los algoritmos proactivos permiten realizar ajustes de tratamiento remoto y reducir la carga hospitalaria. El ponente concluyó que estas innovaciones, incluyendo los sistemas de simulación que mejoran el día a día profesional, no reemplazan la labor humana, sino que empoderan la enfermería en su rol de liderazgo y gestión de cuidados, subrayando que la verdadera transformación del sistema de salud no reside en las máquinas, sino en la capacidad de las enfermeras para dirigir estos nuevos modelos asistenciales.

La innovación aplicada a la captación profesional centró el siguiente bloque de la mañana, donde Manuel Revuelta, supervisor de Formación, Docencia e Innovación en el Hospital Universitario Puerta del Hierro-Majadahonda, compartió las calves para transformar la formación enfermera. Revuelta presentó un exitoso proyecto persona implementado en la sanidad madrileña consistente en una aplicación móvil que ya utilizan más de 58.000 usuarios y que integra herramientas facilitadoras como mapas virtuales de los hospitales para mejorar la organización del trabajo. El experto señaló que la inteligencia artificial no llega para desplazar al profesional, sino para potencia sus capacidades, animando al colectivo a mantener una “mente abierta” para liderar una tecnología que permite una mayor involucración en los procesos sanitarios y una gestión más eficiente del día a día.

La vertiente investigadora de la profesión cobró protagonismo de la mano de Alejandra González, enfermera escolar en Ceuta y experta en la materia, quien analizó cómo la IA se ha convertido en una liado presente y necesario para la producción científica enfermera. González hizo hincapié que, si bien estas herramientas optimizan la eficiencia en tareas de búsqueda, organización de ideas o mejora de la escritura mediante borradores, su uso debe extenderse como un complemento y nunca como un sustituto. Durante su intervención, advirtió sobre el fenómeno de las “alucinaciones” de la IA -casos en los que el sistema inventan información ante la falta de datos reales-, lo que hace imprescindible la validación humana constante. Tras facilitar el manejo de herramientas específicas para ensayos clínicos como Spirit-AI, Consort-AI, Tripod-AI o Probast-AI, la experta concluyó que el gran reto actual es seguir investigando con inteligencia humana frente a tecnologías cada vez más potentes reafirmando que la esencia del cuidado es un acto profundamente humano que ninguna máquina podrá replicar en el trato con el paciente.

El factor humano y el liderazgo transformador fueron los ejes de la ponencia de Almudena Santano, directora gerente del Hospital Infanta Cristina, quien profundizó en las claves para liderar con humanismo en la era de la inteligencia artificial. Santano destacó la empatía como herramienta fundamental para “ponerse en los zapatos del otro”. La ponente fue contundente al afirmar que, dado que la tecnología no puede suplir la esencia de una persona, es vital ejercer un liderazgo sólido que sitúe a los profesionales y a sus sentimientos en el centro de la estrategia sanitaria, fomentando espacios compartidos de escucha y representación donde el valor humano sea el motor para construir el futuro de la enfermería.

El bloque de ponencias matinales ha concluido con la intervención de Alfonso Peralta, magistrado y miembro del Comité Consultivo de Inteligencia Artificial del Consejo de Europa, quien ha analizado los aspectos legales y éticos que deben regir el uso de estas herramientas en el entorno sanitario. Peralta ha abordado de forma directa el temor al remplazo profesional, indicando que, frente a la enfermedad, el paciente no busca la frialdad de un robot, sino la presencia y la esencia del cuidado humano. El magistrado ha advertido que la IA generativa todavía presenta riesgos críticos de fiabilidad, como las denominadas “alucinaciones” que persisten tras años de desarrollo y que impide que el sistema admita cuando desconoce la respuesta. Ante este escenario, el ponente ha defendido la implementación de una IA seguro basada en datos sanitarios rigurosos y ha sido tajante al exigir que cualquier servicio o producto basado en algoritmos debe contar con las mismas garantías de seguridad, calidad y responsabilidad que exigen a cualquier producto sanitario, asegurando siempre el respeto a los derechos fundamentales de las personas.

Como conclusión unánime de todas las intervenciones de este 12 de mayo, los expertos han coincidido en que, aunque la inteligencia artificial y las herramientas digitales representan un avance sin precedentes, nunca podrán sustituir la empatía, el juicio clínico y la escucha activa que define la identidad enfermera. El consenso general sitúa a la tecnología como una aliada que suma capacidades, pero cuya brújula debe ser siempre la ética y el sentido humano de los cuidados que solo un profesional puede aportar para discernir el cómo y el cuándo de cada proceso.

Por su parte, el Colegio de Enfermería de Ceuta ha querido mostrar su más sincera gratitud a todas las autoridades, ponentes e instituciones colaboradoras por el respaldo recibido, manifestando su inmenso orgullo por haber convertido a la ciudad en un punto de referencia para la formación de máxima excelencia a nivel nacional. Para la institución, el éxito de esta jornada no solo refuerza su capacidad de liderazgo y organización frente a los retos logísticos de la ciudad, sino que supone un reconocimiento necesario al valor de unas profesionales que, cada día, sostienen el sistema sanitario con vocación, humanidad y rigor científico.