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COLG. ENFERMERIA CEUTA  12/11/2021

Se requiere: • Titulación de Diplomatura o Grado en Enfermería.  • Formación postgrado universitario: especialización en Ginecología-Obstétrica, Matrón/a.  • Ambos títulos expedidos por una universidad española; o en su defecto, debidamente homologadospor el Ministerio competente.  • Acreditar certificación consistente a no haber sido condenado por sentencia firme en alguno de losdelitos previstos a la LOPJM. (*)  Se valorará: • Experiencia laboral acreditada en el ámbito de la atención al parto. • Habilidades en el ámbito de la atención al parto natural. • Formación adicional específica para el puesto de trabajo. (indicando horas/créditos) • Experiencia acreditada en atención integral y coordinada mediante el trabajo en equipo.  Se busca un/a profesional con iniciativa, empatía, dinamismo, buen/a comunicador/a, orientado/a a la mejora continua y con capacidad de trabajar en equipo.  Se ofrece:  • Contratos laborales para cobertura de puestos estructurales de naturaleza permanente a jornada completa. • Contratos laborales de un año renovable. • Participación en sistemas de incentivación por objetivos.(*)  Las personas interesadas deberán de:   Registrarse a http://app.borsadetreball.grupsagessa.cat y registrar-se a la “Borsa detreball de EDP REUS” e introducir todos sus datos personales y curriculares. Obligatorio completar el perfil adjuntando la documentación (currículum vitae,titulaciones y carta de presentación)  Inscribirse a la convocatoria abierta siguiente, con el código:  LLEVA 10 21  Plazo de presentación de solicitudes: 31 de Diciembre del 2021  Se puede solicitar el Certificado a: www.mjusticia.gob.es  Las candidaturas que cumplan los requisitos mínimos exigidos serán incorporadas a la Bolsa de Trabajo del personal eventual dela entidad EDP Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp.  La inclusión en esta bolsa no supone ningún compromiso de contratación porparte de la entidad.

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