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EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE CEUTA CONDENA EL MATRATO HACIA PERSONAS MAYORES

Insta a la sociedad a visibilizar una realidad “silenciada y muchas veces normalizada”, en el marco del Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez


#NOTICIAS  #CEUTA    
COLG. ENFERMERIA CEUTA  04/07/2025

El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha condenado este domingo cualquier forma de maltrato hacia las personas mayores y ha instado a la sociedad a visibilizar una realidad “silenciada y muchas veces normalizada”, en el marco del Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada seis personas mayores de 60 años sufre malos tratos o discriminación cada año. El maltrato puede adoptar diversas formas, desde el daño físico o psicológico hasta el abandono, el abuso económico o la negación de atención, y representa una grave violación de los derechos humanos.

El Colegio ceutí recuerda que el envejecimiento de la población y la prevalencia de enfermedades crónicas hacen que los mayores requieran una atención continuada y especializada. En este contexto, las enfermeras juegan un papel esencial no solo en el cuidado, sino también en la detección y prevención del maltrato.

Lucía Prieto, enfermera especialista en Geriatría y Gerontología con más de 35 años de experiencia en la Residencia de Mayores de Ceuta, ha destacado que “el contacto directo con las personas a las que cuidamos nos coloca a las enfermeras en una posición privilegiada para detectar y actuar en estas situaciones”.

Prieto advierte de que el maltrato a los mayores es más difícil de identificar de lo que podría parecer, ya que “la sociedad concibe el envejecimiento como un problema, bombardeándonos con discursos negativos sobre la edad que terminamos por normalizar”. Esto, a su juicio, hace que muchas personas mayores asuman el abuso o el trato discriminatorio como parte inherente a la vejez.

Las enfermeras, por su cercanía, su formación y su seguimiento continuado de los pacientes, están capacitadas para detectar señales de alerta, generar espacios de confianza y activar protocolos de protección en colaboración con otros profesionales del ámbito social y sanitario. “La enfermería debe actuar de forma multidisciplinar, y en caso de sospecha de maltrato, es fundamental notificarlo a servicios sociales o a la policía, siempre siguiendo los protocolos establecidos”, ha subrayado la especialista. 

Además de la detección, Prieto insiste en la importancia del acompañamiento emocional, la información a la víctima sobre los recursos disponibles y el trabajo en red con otros agentes implicados. “No se trata solo de identificar el maltrato, sino de ofrecer apoyo y una respuesta integral que respete la dignidad de la persona”, ha afirmado.

El Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta ha reiterado su compromiso con la protección de los mayores y ha apelado a la necesidad de fomentar campañas de sensibilización, formación para profesionales y apoyo a las organizaciones que trabajan en la prevención y atención del maltrato. “Aún queda mucho por mejorar, pero la clave está en visibilizar el problema, educar y actuar con responsabilidad”, concluyen desde la entidad.



COLEGIO DE ENFERMERIA DE CEUTA
 Calle Velarde 6, 1B - 51001 Ceuta
 +34 956 517 107
 coleg51@consejogeneralenfermeria.org
 www.colegioenfermeriaceuta.com
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Insta a la sociedad a visibilizar una realidad “silenciada y muchas veces normalizada”, en el marco del Día Mundial de Toma de Conciencia del Abuso y Maltrato en la Vejez

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Prieto advierte de que el maltrato a los mayores es más difícil de identificar de lo que podría parecer, ya que “la sociedad concibe el envejecimiento como un problema, bombardeándonos con discursos negativos sobre la edad que terminamos por normalizar”. Esto, a su juicio, hace que muchas personas mayores asuman el abuso o el trato discriminatorio como parte inherente a la vejez.

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Además de la detección, Prieto insiste en la importancia del acompañamiento emocional, la información a la víctima sobre los recursos disponibles y el trabajo en red con otros agentes implicados. “No se trata solo de identificar el maltrato, sino de ofrecer apoyo y una respuesta integral que respete la dignidad de la persona”, ha afirmado.

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