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Editor COLG. ENFERMERIA CEUTA
Fecha de publicación 28/04/2020

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EL COMITE CIENTIFICO DE AET, DA UNA SERIE DE CONSEJOS EN PREVISIÓN DEL INMINENTE DESCONFINAMIENTO


Desde el Comité Científico de la AET, nos hacen llegar un decalogo para el desconfinamiento y vuelta al trabajo de forma segura ante el COVID-19


#COVID 19 
· SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SANITARIO
· EN EL BOCCE DE LA CIUDAD DE CEUTA HA SIDO PUBLICADO MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTENCION COVID19
· RECOMENDACIONES PARA LUCHAR CONTRA EL COVID-19 ESTE VERANO
· CONSEJOS SOBRE LA FORMA DE USAR LAS MASCARILLAS Y EVITAR CONTAGIOS
· OFERTA DE CURSOS Y ACTIVIDADES DE AUTOCUIDADO Y GESTIÓN DEL ESTRÉS
· SEMINARIO LA ENFERMERÍA GESTORA DE CASOS COVID-19, FIGURA DE LA DESESCALADA
· ENCUESTA IMPACTO PSICOLÓGICO COVID-19
· LAS ENFERMERAS SOLICITAN QUE LAS AUTORICEN A LA PRESCRIPCIÓN DIRECTA DE LAS PRUEBAS DEL COVID-19
· EL CGE, SEPAR E INTA AYUDAN A IDENTIFICAR LAS MASCARILLAS ADECUADAS ANTE EL COVID-19
· EL CGE LANZA UNA INFOGRAFÍA CON RECOMENDACIONES PARA REALIZAR DEPORTE DURANTE LA DESESCALADA Y EVITAR UN REPUNTE.
· CURSOS DE RECUPERACION EMOCINAL Y APOYO PSICOLÓGICO POST-CRISIS TERAPIA DE GRUPO
· EL CGE ADQUIERE Y DISTRIBUYE A LOS PROFESIONALES SANITARIOS TRAJES EPI Y MASCARILLAS FFP2
· EL COMITE CIENTIFICO DE AET, DA UNA SERIE DE CONSEJOS EN PREVISIÓN DEL INMINENTE DESCONFINAMIENTO
· LA IMPORTANCIA DE LA VITAMINA D CONTRA EL COVID-19
· EL CGE SE QUERELLA CONTRA EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, EL MINISTRO DE SANIDAD Y SU EQUIPO
· DIRECTRICES DE BUENAS PRÁCTICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
· EL CGE HACE LLEGAR A LOS INTERESADOS DE UN MODELO DE DENUNCIA POR FALTA DE MEDIOS ANTE EL COVID19
· PUBLICACION EN EL BOE DE MEDIDAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y MEDIDOS PARA LA GESTION DEL COVID 19
· HABILITACIÓN DE UNA LÍNEA TELEFÓNICA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA POR MOTIVOS DEL COVID19
· LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA ABRE UN CANAL DE DENUNCIA Y DESMENTIDOS DE BULOS SOBRE CORONAVIRUS
· SEMINARIO GRATUITO DE APOYO PSICOLOGICO PARA PROFESIONALES SANITARIOS ANTE EL COVID-19
· SALUSPLAY NOS PRESENTA LA CORONAPEDIA. LA WIKIPEDIA CIENTIFICA SOBRE EL COVID19
· LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA ALERTA DEL RIEGO DE CONTAGIO POR COVID19 ENTRE PACIENTES DEPENDIENTES Y SUS CUIDADORES
· LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA EXPLICA COMO DESINFECTAR LOS DOMICILIOS
· SALUSPLAY RESPONDE GRATUITAMENTE LAS DUDAS A L@S ENFERMER@S SOBRE COVID19
· SEMINARIO ONLINE COVID-19
· TODA LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA VOLCADA EN CONSEGUIR QUE SE DISPONGA DE SUFICIENTES ENFERMERAS
· CURSO CORNAVIRUS COVID-19; PATOGENIA, PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO
· MEDIDAS EXTRAORDINARIAS - SEDE CERRADA Y ATENCIÓN TELEMÁTICA
· MENSAJE INSTITUCIONAL PRESIDENTE DEL CONSEJO GENEAL DE ENFERMERÍA A ENFERMER@S
· NOTA DE PRENSA SOBRE EL LAVADO DE MANOS
· CURSO COMO PREVENIR LA INFECCIÓN POR CORONAVIRUS
· EL CGE DESACONSEJA A LAS ENFERMERAS LA PARTICIPACIÓN Y ASISTENCIA A EVENTOS
· COMUNICADO EMITIDO POR EL COMITE PARA LA ACTUACIÓN ANTE EL EL COVID-19


DECÁLOGO PARA EL DESCONFINAMIENTO Y VUELTA AL TRABAJO DE FORMA SEGURA ANTE EL COVID 19.


La Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo, enfermeros/as que prestan servicios enlas empresas y organismos públicos o privados de este país, queremos manifestar nuestraprofunda consternación por las complicadas situaciones en las que nos está situando estapandemia. De igual forma, queremos transmitir a quienes han sufrido de forma directa los envitesdel virus nuestro sincero afecto y empatía.

Precisamente nuestra situación de proximidad y trabajo cercano con la población laboral a travésde los servicios de prevención, nos proporciona un conocimiento profundo de los trabajadores. Enconcreto, esta circunstancia hace de nuestra especialidad el agente necesario para la detecciónprecoz de casos de contagio y la derivación eficaz al Servicio Público de Salud (Atención Primaria)de aquellos trabajadores que lo requieran, aliviando la asistencia inicial y centrando nuestrocometido en la tarea de formar e informar a la población laboral acerca de su protección y de lasmedidas que han de tomar para trabajar de forma segura. La vigilancia de la salud es laherramienta más eficaz a la hora de detectar personas vulnerables y especialmente sensibles,también es capaz de detectar daños en la salud de manera precoz, lo cual evita en muchísimasocasiones patologías más severas.

Las actuaciones que proponemos llevar a cabo para que los trabajadores puedan cumplir con sucometido de forma segura son las siguientes:

1. Valoración del riesgo de exposición al virus.
- Identificar y evaluar los riesgos inherentes a cada una de las tareas según el procedimientode actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) frente a laexposición al coronavirus (SARS COV 2) del Ministerio de Sanidad.
- Procurar que no haya agrupamientos manteniendo la distancia entre personas.
- Separar los puestos de trabajo y marcar las delimitaciones.
- Instalar pantallas de separación en actividades que conlleven atención al público.

2. Limitar el acceso de trabajadores al centro de trabajo.
- Priorizar el teletrabajo en todos los casos que sea posible.
- Evitar aglomeraciones en la entrada y salida de los centros de trabajo propiciando elacceso escalonado de los trabajadores.
- Reincorporar paulatinamente a los trabajadores y mantener el confinamiento de aquelloscon especial vulnerabilidad.

3. Cumplir con la distancia social.
- Evitar el uso compartido de ascensores y fomentar el acceso por escaleras.
- No agruparse en zonas comunes o de descanso, inutilizar cafeteras, máquinas de vending o adaptarlas de forma que el pago se realice con tarjeta de crédito y no sea manual.
- Inutilizar las fuentes de agua.

4. Verificar y formar en el cumplimiento de las medidas de protección colectiva.
- Uso de mascarillas, guantes de nitrilo y gel hidroalcohólico con dispensador, de no serfactible utilizar envases individuales.
- Verificar el uso adecuado de mascarillas y la forma de utilizar el gel hidroalcohólico.
- Indicaciones de uso correcto de guantes: se debe restringir únicamente a aquellassituaciones que haya contacto con superficies sucias, conocidamente contaminadas o biensegún el nivel de riesgo de exposición en el puesto de trabajo.
- El correcto lavado de manos y el cuidado e hidratación de la piel evita grietas y erosionescomo posible puerta de entrada de infecciones.
- Utilizar papeleras con tapa y un método de fácil cerrado de bolsas de basura paradepositar en los contenedores según los protocolos de eliminación de residuos del Mo deSanidad.
- No compartir teléfonos, teclados, ratones ni material de oficina (bolígrafos, lápices, etc).

5. Limpieza.
- Extremar la limpieza de espacios y de objetos de oficina (mesas, sillas, impresoras,teclados, etc) en base a los protocolos publicados al efecto por el Ministerio de Sanidad.

6. Aumentar la ventilación de espacios cerrados.

7. Monitorización de la temperatura de los trabajadores a la entrada y salida del trabajo.
- En caso de duda consultar con el Servicio de Salud Laboral que establecerá los registros, elcontrol de los mismos y la información necesaria.

8. Control de la incorporación paulatina de trabajadores que hayan pasado COVID, el altalaboral será con la práctica previa de tests específicos.

9. Gestión y supervisión autónoma por parte de los especialistas en Enfermería del Trabajo delas reincorporaciones a los espacios de trabajo desde el punto de vista microbiológico y serológico:para ello es preciso contar con tests de antígenos y anticuerpos. La enfermera deberá indicar laidoneidad de realizar el test a las personas que se ajusten a los protocolos establecidos. Es precisodetectar portadores asintomáticos para que no contagien a sus compañeros. Es importantedisponer de una comunicación fluida con el Servicio Público de Salud para derivar de forma eficazlos casos en los supuestos de tratamiento, seguimiento de incapacidad temporal, etc. Es necesarioagilizar los procesos, la supervisión del cumplimiento de medidas, la evaluación y la investigaciónposterior juntos al resto de especialidades técnicas de PRL. A su vez, se pondrá especial énfasis enel control de la incorporación paulatina y el seguimiento de los trabajadores especialmentesensibles por parte de nuestra especialidad.

10. Proponer tanto a las organizaciones sanitarias como en otros ámbitos profesionales, lacreación o incorporación de una unidad o área específica en el marco de los SPRL de apoyopsicológico a los profesionales que han tenido una especial y directa implicación con losafectados por el COVID 19 (enfermeras, médicos, policías, Guardia Civil, bomberos,celadores, personal de limpieza, conductores, auxiliares de ambulancias, farmacéuticos,auxiliares de farmacia, comerciantes, estanqueros, cajeros de supermercados,transportistas, etc).

Si pretendemos una salud laboral con un enfoque holístico tal y como propone NIOSH en suprograma Total Worker Health® (2017), debemos tener presente el impacto emocional vivido portoda la población y muy especialmente por los trabajadores descritos.

NO OLVIDEMOS OFRECER A LOS/AS TRABAJADORES/AS UNA INFORMACIÓN CLARA.
 



   
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